导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在制定绩效计划时 员工和管理者的沟通方式为()。 财经类 2024-03-30 19:30:16 管理者,绩效,员工 已帮助 人 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为()。A:单向 B:双向 C:由上至下 D:由下至上 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B在达成绩效合同的过程中,员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通。 相关问题 1、绩效管理在制定绩效计划时 制定公司 部门 个人目标外 还应()。A 反复沟通 建立共识B 观察 2017-06-10 2、绩效计划的最终目的是()A员工参与和承诺B管理者与员工互动沟通C达成关于工作目标和标准的绩效 2017-10-21 3、下列关于绩效计划的说法正确的有()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通 2019-04-25 4、绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程 所以只需要直线经理和员工参与。() 2020-03-23 5、( )是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 A.目标管理 B绩效计划C 2020-07-03 6、绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通 在沟通之前需要做好一些必要的准备 准备的内容包括() 2022-09-22