导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 当人力资源供给小于需求的时候 为平衡可以采取的措施是（)。A．从外部雇佣人员B．提高现有人员的工 财经类 2019-10-17 02:57:27 人员,措施,需求 已帮助 人 当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是()。A．从外部雇佣人员B．提高现有人员的工作效率C．延长劳动时间D．降低员工的离职率E．扩大经营规模此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：供给需求曲线的移动及规律 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ABCD 相关问题 1、当组织的人力资源供给小于需求时 恰当的供需平衡方法是()。 2020-08-15 2、当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有(). 2020-08-15 3、当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施是(). 2020-08-15 4、当人力资源供给小于人力需求时 主要采用的平衡的方法有()。 2020-08-15 5、当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施有（）。A.提高现有人员的工作效率B.提前 2020-10-18 6、当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施有（）。 A.提高现有人员的工作效率 2024-03-31
