是指对现有得员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较

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是指对现有得员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切相关。

A.内容效度

B.预测效度

C.构想效度

D.同测效度

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