导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对现有员工实施某种测验．然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 由此取得的 财经类 2018-12-27 12:34:03 员工,工作,测验 已帮助 人 对现有员工实施某种测验．然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）。 A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D．预测效度 热搜：分半信度是指将一个测验分为两半之后 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C本题考查效标关联效度的概念。 相关问题 1、甲 乙二人分16个苹果 分完后 甲将自己所得苹果的 给了乙 然后乙又将自己现有苹果数的 还给甲；最 2019-04-06 2、是指对现有得员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 2019-10-17 3、甲 乙二人分16个苹果 分完后 甲将自己所得苹果的1/3给了乙 然后乙又将自己现有苹果数的1/3还 2020-04-28 4、甲 乙二人分16个苹果 分完后 甲将自己所得苹果的1/3给了乙 然后乙又将自己现有苹果数的1/3还 2020-04-28 5、对现有员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 由此取得的效度指 2020-08-15 6、()效度是指对现有的员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若 2020-08-15
