导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对现有员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 由此取得的效度指 财经类 2020-08-15 01:09:52 员工,工作,测验 已帮助 人 对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A:内容效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:预测效度 热搜：分半信度是指将一个测验分为两半之后 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C效标关联效度也被称为协同效度，是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。 相关问题 1、对现有员工实施某种测验．然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 由此取得的 2018-12-27 2、甲 乙二人分16个苹果 分完后 甲将自己所得苹果的 给了乙 然后乙又将自己现有苹果数的 还给甲；最 2019-04-06 3、是指对现有得员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 2019-10-17 4、甲 乙二人分16个苹果 分完后 甲将自己所得苹果的1/3给了乙 然后乙又将自己现有苹果数的1/3还 2020-04-28 5、甲 乙二人分16个苹果 分完后 甲将自己所得苹果的1/3给了乙 然后乙又将自己现有苹果数的1/3还 2020-04-28 6、()效度是指对现有的员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若 2020-08-15
