导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在制定培训规划时 排序的基本依据是（)。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作 职业资格 2019-11-21 13:39:21 结果,绩效,依据 已帮助 人 在制定培训规划时，排序的基本依据是()。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作分析的结果请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：国别风险是制定国别限额的主要依据 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A解析：排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析。任务说明的结果能显示出任务之间在层次、程序上的联系，是排序的基本依据。 相关问题 1、企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（) 2018-05-14 2、企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（) 2018-05-14 3、企业制定员工培训规划的基本前提是（）。 A．工作岗位说明 B．培训需求分析 C．工作任务 2018-12-20 4、在制定培训规划时 必须保证培训规划的（）。A．普遍性 B．有效性 C．标准化 D．多样性 E．系 2018-12-21 5、在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（）。 A．专家咨询 B．中介机构 C．小组讨 2018-12-23 6、在制定培训规划时 通常排序依赖于对需求分析 （）的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结 2019-04-25
