企业在制定薪酬管理制度时 必须遵循国家有关工资 福利 保险的法律法规 国家在薪酬方面的政策法规

职业资格 薪酬,国家,管理制度 已帮助 人

企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。

A.最低工资和经济补偿金

B.超时的工资支付和最低工资

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险

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答案解析

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  • 正确答案:A
    解析:企业在制定起草薪酬管理制度时,要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规,严格依法办事。在薪酬方面,国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面。在福利方面,国家和地方的政策法规,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。