企业进行薪酬设计与管理时要考虑组织外部和组织内部各种因素 必须遵循以下哪些原则?
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外在的因素:劳动力市场的供需关系与竞争状况; 地区及行业的特点与管理; 当地的生活水平; 国家的有关法令法规; 内在的因素:企业的业务性质与内容; 公司的经营状况与财政实力; 公司的管理哲学和企业文化。

