导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?()。A.使受训者了解企业各部门的业务内容 继续教育 2020-01-20 16:19:51 受训者,各部门,管理人员 已帮助 人 采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?()。A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的人员,建立起良好的人际关系B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系C.培养出管理人员的协作精神和全局观念D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况 热搜:卫生行政部门工作人员依法执行职务时 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:D 相关问题 1、管理人员在职培训开发的主要方法有()。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练 2017-03-27 2、培训的方法有:()A 自我考评法B 职务轮换C 德尔菲法D 两两对比法 2017-10-17 3、管理人员培训的方法有:()A 职务轮换法B 变量依据法C 临时提升法D 设立副职法E 运筹学法 2017-10-17 4、在选聘管理人员的时候 安排被选者担任某种临时性的“代理”职务 这种培训方法是。A 职务轮换B 临 2017-12-25 5、职务轮换.也称岗位轮换.是企业有计划的按照大体确定的期限 让员工或管理人员轮换担任 2018-11-22 6、职务轮换 也称岗位轮换 是企业有计划的按照大体确定的期限 让员工或管理人员轮换担任 2019-01-01