导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是()。 A.工作分析B.工作评价C.绩效考 财经类 2020-02-06 17:26:27 绩效,工作,道路 已帮助 人 为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是()。A.工作分析B.工作评价C.绩效考核D.绩效辅导请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:hse培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A 相关问题 1、绩效考评会限制员工的培训与发展。() 2017-03-23 2、工作分析的主要目的是() A.培训与开发 B.为空缺岗位招聘员工 C.确定绩效考核的标准 2018-12-22 3、培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效 这是企业进行培训与开发的初衷 也是衡量 2022-08-06 4、培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效 增进企业的竞争优势 提高员工的满足感 提升企业 2022-08-06 5、在实施绩效管理的过程中 可以发现员工存在的不足 在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断 2022-08-06 6、通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处 进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织 2022-08-28