领导行为理论认为 有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。A.性格特征B.领导作风C.管理能力

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领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。

A.性格特征

B.领导作风

C.管理能力

D.领导愿望

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