导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 领导行为理论认为 有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。A.性格特征B.领导作风C.管理能力 招录类 2017-06-26 17:34:27 领导者,领导 已帮助 人 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。A.性格特征B.领导作风C.管理能力D.领导愿望请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:商业贷款理论认为银行的资金应主要运用于 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确B领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其领导作风。故本题答案选B。 相关问题 1、菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。A领导者特征 被领导者特征及环境B领导 2017-10-21 2、领导理论中 德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯:善于利用有限的时间 注重贡献和工作绩效 善于发挥人之所长 集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序 有效的()。 2019-09-01 3、15.领导生命周期理论认为 最有效的领导风格应随着A.领导者的成熟度的变化而变化.B.领导者的领导 2020-04-28 4、领导权变理论认为 领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。() 2020-10-30 5、领导生命周期理论认为 有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为 2022-08-11 6、领导生命周期理论认为 领导方式是否有效取决于() 2022-09-15