导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 一旦女职工在被解除劳动合同后 发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的 那么她（)要求用人单位 继续教育 2020-03-09 00:32:15 女职工,劳务,理由 已帮助 人 一旦女职工在被解除劳动合同后，发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的，那么她()要求用人单位恢复与其之间的()，用人单位对此()。A不可以，劳动关系，无需关注B可以，劳务关系，可以拒绝C可以，劳务关系，不得以任何理由拒绝D可以, 劳动关系, 不得以任何理由拒绝 热搜：分娩期产妇一旦发现子宫先兆破裂,首选措施 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：D 相关问题 1、职工与企业因解除劳动合同产生争议 职工应当自劳动争议发生之日起60日内 以书面形式向（)。A.劳动 2018-11-28 2、女职工在（) （) （)的 用人单位一般不得解除劳动合同。 2019-05-17 3、女职工在孕期 产期 哺乳期的 用人单位可以解除劳动合同。（） 2022-08-12 4、用人单位在女职工“三期”期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定 不属于违法解除 2022-08-31 5、女职工在孕期 产期 哺乳期“三期”内的 用人单位不得因任何理由 单方面与女职工解除劳动合同。 2022-09-20 6、《妇女权益保障法》规定 任何单位不得因（ ）等情形 降低女职工的工资 辞退女职工 单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是 女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 2024-03-30
