导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 职位评价结果的形式多种多样 但最值得关注的是()。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位与绩效的对应 继续教育 2020-04-07 22:18:39 岗位,薪酬,关系 已帮助 人 职位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位与绩效的对应关系C.岗位与职务的相关度D.岗位等级的高低 热搜:两全保险有多种形式常见的有普通 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、要素计点法的优点是()。A 评价更为精确 评价结果更容易被员工所接受B 允许对职位之间的差异 2018-04-07 2、()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的 但是 这种形式显然遭到越来越多的质疑 2018-12-21 3、岗位评价结果的形式多种多样 最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩 2019-04-25 4、男孩 12岁 诊断为多动综合征 其病因是多种多样的 但最主要的是 2019-08-19 5、公共管理的手段是多种多样的 但最基本的手段是( )。 A.制定和执行公共政策 B.制定和执行法律法 2020-04-28 6、子宫颈癌发病是多种因素所致 但最重要的是 2020-04-28