导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 最精确的绩效指标计算方法是（）。A.减分考评法B.百分率法C.区间计分法D.等次说明法 职业资格 2020-04-19 13:36:57 百分率,等次,区间 已帮助 人 最精确的绩效指标计算方法是（）。A.减分考评法B.百分率法C.区间计分法D.等次说明法请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：人力资源绩效考核指标有哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B百分率法是一种非常精确的计算方法，指标实际的完成与最后分值完全对应。 相关问题 1、最精确的绩效指标计算方法是（）。A.减分考评法B.百分率法C.区间赋分法D.等次说明法 2020-04-19 2、110.以下关于儿童用药剂量 最精确的方法是A.按年龄计算B.按体表面积计算C.按Young’s公 2020-04-28 3、计算绩效指标得分的方法中 计算非常精确的是（）。A.区间赋值法B.0一1法C.百分率法D.减分考评法 2020-06-17 4、下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法 2020-07-28 5、绩效管理指标分析法中使用最普遍 最简单 最有效的方法是（）。 2022-08-06 6、在历史资料分析法的具体应用中 计算结果最精确的方法是（）。 2022-08-14
