导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 当企业中出现职位空缺时 应当首先考虑提拔或调动原有的内部职工 体现了以下哪项原则。A 内部优 继续教育 2017-07-02 07:25:51 空缺,职工 已帮助 人 当企业中出现职位空缺时,应当首先考虑提拔或调动原有的内部职工,体现了以下哪项原则。A、内部优先B、效率优先C、双向选择D、公平、公开 热搜:人工流产术中受术者出现面色苍白出汗心率缓慢应考虑 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、当企业某一职位出现空缺 从本企业员工中提升属于()。A 常规晋升B 内部晋升C 外部升补D 破格晋升 2017-07-21 2、当企业采取维持战略或收缩战略时 当内部出现空缺职位 而内部又有较合适的人选时 企业可采用内 2017-11-01 3、在招聘过程中 企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者 但是考虑实际能够录用的人数 究竟应 2019-12-15 4、()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补 2020-07-10 5、()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补 2020-08-05 6、企业在选择员工时 应当选择那些条件() 否则会造成人才浪费或抬高人力成本。A.最好的B.与空缺职位 2024-03-31