制订招聘规划的原则不包括（)。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排C.确保企业

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• 1、要使组织和员工共同长期受益 在制订规划的过程中应做到（)。A.要充分发挥组织中每个员工的主观
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• 2、制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（)。A.政治 经济B.市场C.法律D.技术E.文化
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• 3、结合人力资源战略与规划 预测近期人力资源的需求量 类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（)
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• 4、预算对（)不起作用。A.目标制订B.资源规划C.协调沟通D.员工招聘
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• 5、制订保险规划的风险主要体现在（)。A.理赔的风险B．保险市场风险C．未充分保险的风险D．过分保险的风
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• 6、下列（)不属于制订保险规划的原则。A.量力而行的原则B．转移风险的原则C．效益最大化原则D．分析客户
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