制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（)。A.政治 经济B.市场C.法律D.技术E.文化

相关问题

• 1、制订招聘规划的原则不包括（)。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排C.确保企业
  2017-07-06
• 2、人力资源战略规划的定义:（)。A.它以企业在对其所处的外部环境 内部条件以及各种相关要素进行的
  2017-07-06
• 3、管理环境就是指组织所处的外部环境。（)
  2019-05-25
• 4、环境分析又叫趋势分析 是对组织所处的外部环境进行的动态分析 意在把握各种主要外部因素的变
  2019-12-19
• 5、SWOT 分析是指通过对组织所处的外部环境和内部状态等一系列条件的分析判断 帮助决策者识别组织内
  2022-08-08
• 6、制定人力资源管理战略时不需要考虑企业所处的外部环境。
  2022-08-12