在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是（）。A.行政人员由上级提名的方式给
绩效,标准,上级
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在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是（）。
A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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