导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《劳动合同法》规定 已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（)内订立书面劳 建筑类 2017-07-13 20:23:45 书面,合同法 已帮助 人 《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同A.半个月B.一个月C.三个月D.半年请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：正确B 相关问题 1、已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。 2018-02-24 2、已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 2018-03-17 3、《劳动合同法》规定 企业对已经终止的劳动合同文本 至少保存()。 2020-08-05 4、用工单位使用劳务派遣工时 应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同 确保其已经与派遣公司建立 2022-08-14 5、已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 2022-08-29 6、17．已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 2022-08-29
