导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性 从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样 职业资格 2020-04-28 04:03:53 测验,行为,适用性 已帮助 人 ( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度 热搜:业缘关系指的是人们由职业或行业 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A 相关问题 1、效标效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性 从而确定测验是否是所欲测量的行为领 2017-10-03 2、测验的内容效果是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义 下列行为属于对内容考察的是 2018-09-09 3、()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性 从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表 2019-05-21 4、测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度 被称为()。 A.效标关联效度 B.预测 2019-11-25 5、( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性 从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取 2020-04-28 6、测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度 被称为()。A.效标关联效度B.预测效度C.构想效 2021-10-12