关键绩效指标法的核心是()。A.考评标准的建立B.新型激励机制的构建C.KPI指标的提取D.企业战略目

职业资格 指标,激励机制 已帮助 人

关键绩效指标法的核心是()。

A.考评标准的建立

B.新型激励机制的构建

C.KPI指标的提取

D.企业战略目标的明确

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包

答案解析

难度★★☆ 搜索
  • 正确答案:C
    关键绩效指标法的核心。关键绩效指标(KPI)法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标,也是试图确立起一种新型的激励约束机制,力求将企业战略目标转化为组织内部全员、全面和全过程的动态活动,不断增强企业的核心竞争力,持续地提高企业的经济和社会效益。