导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 培训目的在于使工作人员的知识 技能 态度以及（)有所改善 从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩 职业资格 2017-08-21 10:56:57 目的,潜力 已帮助 人 培训目的在于使工作人员的知识、技能,态度以及()有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效,。A.学习方法B.认知方法C.操作D.行为请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：人文教育的重要目的在于使学生经由大学教育 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、培训被视为有组织 有计划的学习。目的在于使工作人员的知识 技能 态度以及行为有所改善 从而使其 2017-04-06 2、培训被视为有组织 。有计划的学习 目的在于使工作人员的（) 技能 态度以及行为有所改善 从而使其 2017-04-28 3、培训被视为有组织 有计划的学习 目的在于使工作人员的知识 技能 （)以及行为有所改善 从而使其 2018-01-09 4、被视为有组织 有计划的学习 目的在于使工作人员的知识 技能 态度以及行为有所改善r从而使其 2018-01-13 5、在进行培训与开发需求分析时 工作任务分析的目的在于（）。A. 考察员工的技能是否达到工作的要求B. 2020-07-28 6、培训更多的是一种短期目标的行为 如新员工入职培训 目的是使员工掌握当前所需的知识和技能 以应 2022-08-06
