导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动争议的仲裁中 仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。 ( ) 财经类 2020-04-29 22:45:14 时效,当事人 已帮助 人 劳动争议的仲裁中,仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。 ( ) 热搜:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 相关问题 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计 2017-03-12 2、【知识点】劳动争议的解决【判断题】劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。() 2020-05-08 3、劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。( ) 2020-05-19 4、关于劳动争议仲裁时效的说法 正确的是()。A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁 2020-08-07 5、劳动争议仲裁时效期间从当事人权利被侵害之日起计算。() 2022-08-12 6、《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为() 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 2024-03-30