导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。( ) 财经类 2020-05-19 14:23:54 时效,当事人 已帮助 人 劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。( ) 热搜:不可抗力是指合同签订后,发生了合同当事人 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【应试技巧】劳动仲裁申请时效与民事诉讼时效的起算时间相同。 相关问题 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计 2017-03-12 2、劳动争议的仲裁中 仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。 ( ) 2020-04-29 3、【知识点】劳动争议的解决【判断题】劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。() 2020-05-08 4、劳动争议仲裁时效期间从当事人权利被侵害之日起计算。() 2022-08-12 5、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 仲裁时效()。 2024-03-30 6、《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为() 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 2024-03-30