导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 就业促进法规定:用人单位招用人员 应当依法对少数民族劳动者()。A 预留一定比例B 给予适当照 继续教育 2020-05-01 17:07:58 劳动者,少数民族,比例 已帮助 人 就业促进法规定:用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。A、预留一定比例B、给予适当照顾C、同等对待D、择优录用 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:B 相关问题 1、《就业促进法》规定:“用人单位招用人员 应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当 2017-06-11 2、我国《就业促进法》规定 用人单位招用人员 可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。() 2017-07-21 3、用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的 2019-05-28 4、下列属于就业歧视的是( )。A.在区域自治的地方 用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者B.传染病 2020-07-28 5、《劳动法》规定公民最低就业年龄是()周岁 禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。 2022-08-12 6、根据《就业促进法》的规定 用人单位招用人员 不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 2024-03-30