导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《就业促进法》规定:“用人单位招用人员 应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当 行业问题 2017-06-11 10:57:09 劳动者,名额 已帮助 人 《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当照顾C.同等对待 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确B 相关问题 1、我国《就业促进法》规定 用人单位招用人员 可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。() 2017-07-21 2、劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。A 促进企业发展B 促进劳动者就业C 满足用人单位弹性用工需 2018-03-23 3、用人单位违反《就业促进法》的规定 实施就业歧视的 劳动者可以()。A.向劳动争议调解组织申请和解B. 2018-11-28 4、用人单位违反《就业促进法》的规定 实施就业歧视的 劳动者可以()。 A.向劳动争议调解组织申请和解 2018-12-11 5、就业促进法规定:用人单位招用人员 应当依法对少数民族劳动者()。A 预留一定比例B 给予适当照 2020-05-01 6、1.《就业促进法》第27条第3款规定:“用人单位录用女职工 经过平等自愿协商一致 可以在劳动合同中规 2022-08-06