离职后福利中设定受益计划 是指向独立的基金缴存固定费用后 企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计
福利,计划,义务
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离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。()
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答案：错
本题考核离职后福利的核算。设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，而不是设定受益计划。
【易错提示】企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。