导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 常用的绩效考核方法有（ ）。A.职位等级法 B.职位分类法C.民主评议法 D.比较法E.计点法 . 财经类 2020-07-02 15:00:03 职位,比较法,分类法 已帮助 人 常用的绩效考核方法有（ ）。A.职位等级法 B.职位分类法C.民主评议法 D.比较法E.计点法 . 热搜：人力资源绩效考核指标有哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：CD本题考查绩效考核方法。常用的绩效考核方法主要有民主评议法、比较法、书面鉴定法、关键事件法、一一对比法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。选项A、B、E属于基本薪酬制度的设计方法。 相关问题 1、企业对员工进行绩效考核时 常用的方法有()。 2020-08-15 2、企业对于员工进行绩效考核时 常用的方法有()。 2024-03-30 3、常用的绩效考核方法主要有（）。A.职位登记法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.比较法 E.关键 2024-03-31 4、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序 2024-03-31 5、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 2024-03-31 6、常用的绩效考核方法主要有()。A．量表法 B．职位等级法C．目标管理法D．平衡计分卡法E．关 2024-03-31
