导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性 财经类 2020-07-03 10:07:07 薪酬,评价,含义 已帮助 人 建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性进行再评价D.执行战略性薪酬决策 热搜：全面风险管理体系的维度不包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查全面薪酬战略。建立全面薪酬战略主要可以分为四个步骤：评价薪酬的含义；制定与企业战略相匹配的薪酬决策；执行战略性薪酬决策；对薪酬系统的匹配性进行再评价。B项是组织设计的步驟。 相关问题 1、设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正 2018-04-19 2、不属于宽带薪酬设计原则的是 （)A 战略匹配原则B 按需分配原则C 文化适应原则D 全面 2020-06-15 3、建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。 2020-08-15 4、构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。A.分析评价企业薪酬战略B.使企业薪酬战略与经营战略相适应C 2020-08-20 5、建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。A.评价薪酬的含义B.收集相关数据C.制定与企业战略相匹配的 2020-10-18 6、企业薪酬战略包括（） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的 2022-01-12
