绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励 这种做法与（ ）的原理最为吻合。A.领导一成员交
绩效,薪金,报酬
已帮助 人
-
答案：C
本题考查绩效薪金制。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为如 果要使激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系，而绩效薪 金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。