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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励这种做法与()的原理最为吻合。

财经类 2020-08-15 01:09:17 绩效,薪金,报酬已帮助人

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

A:领导一成员交换理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:ERG理论

热搜：什么是绩效考核和绩效管理

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：C
期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。