导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题

( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析 B.薪酬调查C.职位评价 D.薪酬预算

财经类 2020-07-03 10:14:16 薪酬,预算,竞争已帮助人

( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A.工作分析 B.薪酬调查

C.职位评价 D.薪酬预算

热搜：企业薪酬管理的最终目的是为了实现

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：B
本题考查薪酬调查。薪酬体系设计的第三步为薪酬调查，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。