导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 薪酬调査主要是为了解决（）。A.外部公平性 B.内部公平性C.外部竞争性 D.内部竞争性 财经类 2020-07-03 10:08:58 公平性,竞争性,薪酬 已帮助 人 薪酬调査主要是为了解决（）。A.外部公平性 B.内部公平性C.外部竞争性 D.内部竞争性 热搜：企业薪酬管理的最终目的是为了实现 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C本题考查薪酬体系设计的步骤。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。 相关问题 1、( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析 B.薪酬调查C.职位评价 D.薪酬预算 2020-07-03 2、下列关于薪酬调查的描述 错误的是（）。A.薪酬调査可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调査主要是为 2020-07-28 3、()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。 2020-08-15 4、（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。 A.工作分析 2024-03-31 5、()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A．工作分析B．工作评价C．薪酬调查D．薪酬预算 2024-03-31 6、薪酬调查主要是为了解决( )。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.内部竞争性 2024-03-31
