导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ( )是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 A.目标管理 B绩效计划C 财经类 2020-07-03 10:12:18 绩效,目标管理,员工 已帮助 人 ( )是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 A.目标管理 B绩效计划C.绩效反馈 D.绩效监控 热搜：会计主管人员在会计法中与什么是指同一概念 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查绩效计划的概念。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得 到员工认可的过程，是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 相关问题 1、绩效管理的中坚力量是（)。A 高层领导B 一般员工C 直接上级／主管D 人力资源部人员 2017-07-02 2、由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的 所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。（) 2017-09-10 3、某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管 2020-07-28 4、某酒居对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管 2024-03-31 5、关于绩效评价相关问题的说法 正确的是( )。A.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管 2024-03-31 6、关于绩效评价相关问题的说法 错误的有( )。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中 对员工的评 2024-03-31
