导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（ ）。A.裁员 B.确定关键员工C 财经类 2020-07-03 10:05:05 战略,战略性,员工 已帮助 人 外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（ ）。A.裁员 B.确定关键员工C.制订特殊的人才保留战略 D.新产品开发 热搜：创业资源是企业创立以及成长过程中所需要的各种 和 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A本题考查不同总体组织战略的人力资源需求。外部成长战略关键性人力资源问题：对不同组织的人力资源管理体系进行合并；裁员战略。转向或紧缩战略面临的主要问题是裁员。 相关问题 1、下列不属于企业紧缩战略的是（）。 A．暂停战略 B．清算战略 C．放弃战略 D．转向战略 2018-12-23 2、实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（）。 A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间 2018-12-27 3、下列战略中 不属于组织的总体战略类型的是（ ）。A.成长战略 B.稳定性战略或维持战略C.紧缩战略 2020-07-02 4、当企业面临经营困境时常常选择紧缩战略。紧缩战略的主要类型包括转向战略 清算战略和()。 2020-08-15 5、实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。 2024-03-30 6、当企业面临经营困境时常常选择紧缩战略 紧缩战略的主要类型包括转向战略 清算战略和（ ）。A.无变化 2024-03-31
