导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（）。 A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间 财经类 2018-12-27 05:23:45 组织,战略,员工 已帮助 人 实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（）。 A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间的合并 D．制定特殊的人才保留战略 热搜：义务教育法实施细则在适龄儿童,少年需免学 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A本题考查实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题——裁员。 相关问题 1、外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（ ）。A.裁员 B.确定关键员工C 2020-07-03 2、企业在实施战略性人力资源管理时 通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理 2020-08-06 3、实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。 2024-03-30 4、下列企业战略中 属于紧缩战略的有（ ）。A.保持利润战略 B.转向战略C.放弃战略 D.谨慎实施战 2024-03-31 5、下列企业战略中 属于紧缩战略的有（）。A.保持利润战略 B.转向战略C.放弃战略 D.谨慎实施战略 2024-03-31 6、企业在实施战略性人力资源管理时 通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链 2024-03-31
