实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。

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实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。

A:裁员 B:确定关键员工 C:组织之间的合并 D:制定特殊的人才保留战略

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