确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于( )人力资源需求。A.成长战略 B.稳定性战略或维持战略
战略,稳定性,员工
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答案:B
本题考查稳定性战略或维持战略。执行这种战略的组织的关键性战略人力资 源问题是,组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可 能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会。因此,对于稳定性战略或维持战略,重要的是 确定关键员工并制订特殊的人才保留政策。
