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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

财经类 2020-07-03 10:11:06 行为,绩效,效果已帮助人

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（）。

A.直接观察 B.面谈

C.绩效监测 D.行为评价量表

热搜：关于培训评估的表述,正确的是

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：D
本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。