某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别 其中经理层为A级 研发人员为B级 销售人员为C级 行政人员
人员,某公司,级别
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某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元,D级为3000元，E级为2000元。
根据以上资料，回答下列问题：
合理的薪酬制度的特征是（ ）。
A.公平性 B.自主性
C.经济性 D.合法性