导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指 财经类 2020-07-28 10:43:54 人员,所学,行为 已帮助 人 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（）评估。A.投资收益 B.反应C.工作行为 D.结果 热搜：创新能力培养是专业技术人员管理与开发的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力，而能力是通过行为表现出来的。 相关问题 1、工作行为评估的重点是（）。A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学 2018-12-26 2、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训 2020-05-24 3、在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这 2020-07-28 4、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 这类培训与开发效 2024-03-31 5、在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这 2024-03-31 6、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工 作上的程度。这个水平的评估 2024-03-31
