2011年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元 工会经费3.
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2011年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3. 5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2011年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（）万元。
A. 7 B. 9
C. 12 D. 22
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答案：B
企业为本企业任职或者受雇的全体员工 支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分 别在不超过职工工资总额的5%标准以内的部 分，准予扣除。补充养老保险扣除限额= 200X 5% = 10 (万元），实际发生了 12万元，需要调 增所得额2万元；补充医疗保险扣除限额=200 X5%=10 (万元），实际发生了 8万元，不需 要调整。职工福利费扣除的限额=200X 14% = 28 (万元），实际发生了 35万元，需要调增所 得额7万元；软件企业支付给职工的培训费可 以全额扣除，所以支付的4万元培训费可以全 额扣除，职工教育经费扣除限额=200 X 2. 5% =5 (万元），实际发生了 4万元，可以全额扣 除；工会经费的扣除限额= 200 X 2% = 4 (万 元），实际发生3. 5万元，可以全额扣除。综上 分析，上述费用应调增所得额为9万元。