导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列减少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是()。 财经类 2020-08-05 12:42:14 组织,效果,方法 已帮助 人 下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。A:使个体的贡献可以被正确地衡量 B:使员工觉得自己对组织是有用的 C:控制组织的规模 D:平等对待每一个组织成员 热搜:培训效果的评估方法主要包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:一是使得个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;三是控制团体的规模。 相关问题 1、在整个理想体系中社会理想是最根本的 最重要的。() 2020-01-03 2、下列选项中社会工作者小金扮演着教育者角色的是()。A.小金帮助脾气暴躁的老刘学习宣泄情绪的新方法B 2020-04-28 3、下列减少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得 2020-07-28 4、下列減少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得 2024-03-31 5、下列减少组织中社会懈怠的方法中 效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得 2024-03-31 6、社会懈怠现象会使组织的效率降低 克服这种现象的方法有( )。A.提高组织成员的报酬B.适当控制团体 2024-03-31