在职位评价的各类方法中 属于量化评价 并采用职位与尺度比较的方法是

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在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

在职位评价的各类方法中 属于量化评价 并采用职位与尺度比较的方法是

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