导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()是一种静态方法 多用于短期的人力资源拥有量预测。 财经类 2020-08-15 00:56:00 静态,人力资源,方法 已帮助 人 ()是一种静态方法，多用于短期的人力资源拥有量预测。A:管理人员判断法 B:管理人员接续计划法 C:马尔可夫模型法 D:人员核查法 热搜：ftp协议是一种用于什么的协议 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期的人力资源拥有量预测。虽然在中、长期预测中使用此法也较普遍.但终究受企业规模的限制。 相关问题 1、产品生命周期理论在研究方法上突破了传统贸易理论短期静态分析方法 是一种典型的动态化的国际 2020-02-07 2、下列入力资源预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。 2024-03-30 3、下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。 2024-03-30 4、下列人力资源需求预测方法中 （）是一种粗 略的 简便易行的方法 主要适用于短期预测。 A.转换比率 2024-03-31 5、下列人力资源供给与需求的预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ )A.人员核查法B. 2024-03-31 6、下列入力资源供给预测方法中 不能反映未来人力资源拥有量的变化 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法 2024-03-31
