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在绩效评价过程中如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数对不喜欢的员工给予较低的评价从而导

财经类 2020-08-15 01:05:20 部下,评价,分数已帮助人

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的，员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。

A:趋中倾向 B:过宽或过严倾向 C:刻板印象 D:晕轮效应

热搜：关于绩效评价方法的描述,正确的是

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：D
本题考查绩效评价中易出现的问题之一：晕轮效应。