导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在制定人力资源规划时 非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 财经类 2020-08-15 01:10:28 管理部门,人力资源,职责 已帮助 人 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划 B:汇总各部门的需求计划 C:拟定平衡供需的计划 D:预测公司的人员供给 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A本题考查人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工.在进行人力资源规划时，非人力资源管理部门负责向人力资源部门提交人员需求计划.选项BCD属于人力资源管理部门的任务. 相关问题 1、企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。 A．预计晋升职务的 2019-01-26 2、某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划 如果你是该公司人力资源部的负责人。 2019-02-18 3、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息 B.实施人力资源规 2020-07-03 4、在制定人力资源规划时 高层管理者 人力资源部门 其他职能部门和外部专家都应参加 其中外部专家能够发 2020-08-15 5、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。 2020-08-15 6、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A 收集信息B 实施人力资源规划C 2024-03-31
