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在非系统的绩效考核方法中 ()比排序法更加具体科学缺点是随着部门人数的增多评价的工作量会几何

财经类 2020-08-15 01:13:47 工作量,评价,绩效考核已帮助人

在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

A:行为锚定法 B:不良事故评价法 C:关键事件法 D:配对比较法

热搜：什么是绩效考核和绩效管理

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：D
配对比较法就是将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，它比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。