导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括（）。 A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．插入对 财经类 2018-12-25 10:03:45 对比,绩效考核,形式 已帮助 人 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（）。 A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．插入对比法 热搜：关于绩效考核,下列表述错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D本题考查比较法的形式———直接排序法、交替排序法和一一对比法。 相关问题 1、比较法是一种常用的绩效考核办法 其采用的形式有（）。A．关键事件法B．直接排序法C．交替排序法D．一 2018-12-02 2、常用的绩效考核方法主要有（）。A．民主评议法B．书面鉴定法C．关键事件法D．比较法E．量表法 2018-12-02 3、绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括()。 2024-03-30 4、绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括（）。A.直接排序法 B.交替排序法C.一一对比法 D.插入 2024-03-31 5、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序 2024-03-31 6、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 2024-03-31
