导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 法规规定的 由()责令改正 给予警告。 财经类 2020-08-15 01:10:05 劳动者,规定,法规 已帮助 人 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正，给予警告。A:人力资源和社会保障部 B:工会 C:劳动行政部门 D:法院 热搜：劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 相关问题 1、用人单位在制定 修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时 应当（）。 A．经职工代表大会讨论通过 B 2019-01-26 2、用人单位在制定 修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时 应当（)。 A.经职工代表大会讨论通 2019-05-19 3、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 法规规定的 由劳动行政部门（);给劳动者造 2019-12-31 4、用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事顶决定公示或者告知劳动者。（） 2020-05-08 5、18．用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 法规规定的 由劳动行政部门（）；给劳动者造 2022-09-15 6、关于劳动规章制度的说法 正确的是（ ）。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者 2024-03-31
